Infirmier municipal F/H

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours) ou, à défaut, par voie contractuelle.

• Rattachement hiérarchique :

Directrice Solidarité Santé

• Lieu de travail :

Atelier Santé ville

• Définition 

Au sein de l’Atelier Santé Ville, l’infirmier (ière) municipal (e) assure les soins généraux et anime les projets de santé publique.

• Conditions particulières d’exercice du métier : (Déplacements, …)

Déplacements à prévoir au sein de la Ville (quartiers CUCS, ZUS, Centre-Ville) : centres socioculturels, établissements scolaires, lieux d’accueils, lieux de santé.

• Diplômes et permis obligatoires :

Diplôme d’État d’Infirmier

Permis B conseillé

• Missions principales :

• Promouvoir la santé et la réduction des inégalités de santé par l’élaboration et l’animation d’actions de prévention.

• Définir et élaborer, mettre en œuvre des séances d’éducation à la santé auprès du public de l’Atelier  Santé Ville :

• Public enfant :
  • Animations liées au programme de dépistage et accès aux soins bucco-dentaires
  • Suivi et accompagnement individuel des familles
  • Élaboration et réalisation d’ateliers pédagogiques dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires
  • Sur réserve de disponibilité : élaboration et réalisation d’ateliers pédagogiques en réponse aux besoins constatés sur le territoire

• Public adulte en situation de vulnérabilité

• Migrants
• Personnes âgées
• Publics des centres socioculturels

• Assurer le suivi vaccinal de la population
• Accompagner individuellement  et encadrer des stagiaires infirmiers
• Evaluer leur mise en situation professionnelle
• Participer aux autres actions de santé sur la commune

• Compétences nécessaires :

Savoirs faire

• • Capacité à rédiger, à évaluer, à analyser
  • Capacité à élaborer et animer des ateliers pédagogiques et participer au montage de projet
  • Capacité à accompagner et encadrer des stagiaires
  • Mise en œuvre d’une démarche participative

• Qualités – Aptitudes :

• Qualité relationnelle et d’écoute
• Sens de l’initiative, de l’organisation
• Disponibilité
• Adaptation à différents publics
• Aptitude à travailler en partenariat

• Liaisons fonctionnelles :

• • Interne Mairie :
    • Agents du CCAS
    • Autres directions de la ville

• Externe Mairie :
  • • Etablissements scolaires
    • Tous les partenaires de l’ASV

• Horaires et congés:

• Congés à prendre lors des vacances scolaires
• 35h par semaine, à raison de 7h par jour
• Amplitude horaire : 8h30 à 17h30, (les heures réalisées sur demande de la hiérarchie et selon les nécessités de service seront récupérées).
• 28 jours de congés annuels, 3 jours du Maire, jours d’ancienneté selon l’ancienneté acquise.

• Organisation du temps de travail :

Organisation du temps de travail selon les besoins du service et échéances à respecter.

Gestion automatisée du temps de travail, par badge.

•  Contraintes :

• Physiques : transport et déplacements de matériel pédagogique et de soins (vaccins)

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Prime de fonction, prime annuelle, prime de service public
Participation aux frais de mutuelle, restaurant municipal
CNAS + « COS » interne + associations sportives

Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Le Maire Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95503 GONESSE CEDEX