ATSEM

GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).

Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville..

La mairie de GONESSE recherche 2 ATSEM pour son service scolaire.

Les Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté du matériel servant directement à ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative. Ils participent à l’encadrement des activités périscolaires.

Missions principales :

Pendant le temps scolaire :

-Accueil des Enfants

-Préparation de menus travaux pour les activités manuelles

-Participation à l’encadrement des ateliers

-Participation aux goûters, fêtes, spectacles, carnavals, kermesses et sorties

-Entretien et aide à l’enfant pour le rangement du matériel éducatif

-Recensement et communication des effectifs de restauration scolaire

Pendant la pause méridienne:

-Education et accompagnement des enfants pendant le repas

-Animation et propositions d’activités ou de jeux

 

Pendant le temps périscolaire :

-Participation aux ateliers et animations proposées

Hors temps scolaire :

-Préparation des ateliers scolaires

-Préparation des ateliers périscolaires (sélection des ouvrages, commandes de matériel, préparation du matériel pédagogique)

-Entretien du linge

-Inventaire et commande des produits d’entretien

Pendant les congés scolaires travaillés :

-Tri des armoires et placards de la classe

-Nettoyage des jeux et jouets

-Entretien des jeux de motricité

-Inventaire du matériel périscolaire

-Entretien du linge de l’école et désinfection des matelas

-Nettoyage et décongélation du réfrigérateur

 

 

Profil recherché :

Contact avec les enfants, disponibilité, patience, bonne communication, gestion de situations conflictuelles, aisance à l’écrit et à l’oral.

Connaissance des métiers de l’enfance, en matière d’hygiène, des règles de sécurité.

Qualités relationnelles et esprit d’équipe

Discrétion et réserve

Concours d’ATSEM – CAP Petite Enfance – Permis B souhaité

 

 

 

 

 

Conditions de travail :

38 heures hebdomadaires en période scolaire

28 jours de congés annuels imposés pendant les vacances scolaires

 

Horaires :

Journées avec activités périscolaires : 8h00 – 17h00

Journées sans activités périscolaires : 8h00 – 16h15

Mercredi : 8h00 – 11h30

Une pause de 30 minutes consécutives et non récupérables devra être prise entre 11h et 14h, les lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Grands ménages (pendant les vacances scolaires) : 8h – 15h00 avec une pause de 30 mn pendant le temps de travail.

 

 

En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.

Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal

 

Rejoignez-nous pour être au cœur de la communication locale et faire la différence au sein de notre communauté !