Animateur jeunesse (H/F)

• Caractéristiques administratives :
• • Grade ou Cadre d’emplois : Animateur ou adjoint d’animation
  • Filière : Animation
  • Catégorie : B ou C
• Rattachement hiérarchique :

Responsable du service jeunesse

• Rattachement fonctionnel :

Responsable de la Maison des Habitants

• Définition :

L’animateur jeunesse a pour mission de mettre en place des actions destinées au public jeune (11/17 ans) dans le cadre de la politique Jeunesse définie pour le mandat et déclinée dans l’axe jeunesse du projet social. Les objectifs sont :

1. Mettre en œuvre des projets à vocation éducative tendant à l’épanouissement et l’autonomie des jeunes,
2. Mettre en place des actions partenariales favorisant l’insertion sociale et professionnelle,
3. Travailler en complémentarité avec les autres pôles de la Maison des Habitants (accueil, vie de quartier/citoyenneté et adultes/familles)

• Conditions particulières d’exercice du métier :

Travail le samedi.

Déplacements sur des sorties, séjours définis dans le cadre de l’activité.

Interventions en soirée et le week-end pour les temps forts d’animation.

• Missions principales :

Accueillir, renseigner, orienter les jeunes et créer du lien avec eux,

Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et favoriser les initiatives individuelles et collectives,

Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet jeunesse,

Développer des actions en transversalité avec les différents partenaires sociaux éducatifs,

Rédiger les projets et les bilans après leurs évaluations,

Prévoir les modalités d’organisation pratiques des animations,

Assurer les séances de soutien scolaire,

Gérer les inscriptions,

Veiller au respect du règlement intérieur et en rappeler le contenu en cas de manquements,

Gérer les moyens de communication en direction des jeunes.

Diplômes et permis :

• Permis B
• BP JEPS souhaité
• Diplôme de niveau IV de l’animation ou du travail social
• Compétences nécessaires :

● Connaissances avérées du public « jeunes »,

● Expériences réussies dans l’animation avec des jeunes d’au moins 11 ans (connaissance de   la réglementation relative à l'accueil de jeunes publics)

● Aptitude au travail en équipe et en partenariat,

● Disponibilité, autonomie, organisation et capacité d’adaptation, devoir de réserve,

● Maîtrise de la méthodologie de projet,

● Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) permettant d’écrire les projets et d’en faire des bilans.

• Qualités – Aptitudes :

● Sens du service public,

● Rigueur et discrétion,

● Ponctualité,

       ● Autonomie,

       ●  Capacité à travailler en équipe et en transversalité,

       ●  Sens du relationnel, maîtrise des techniques de communication,

       ● Capacité à gérer des conflits,

       ● Sens de l’organisation,

       ● Savoir  rendre compte de son activité.

• Liaisons partenaires internes :

● Direction de la citoyenneté, jeunesse et animation des quartiers,

       ● Direction des actions culturelles,

● Direction des sports,

● Direction de l’Enfance, de la petite enfance et de l’éducation scolaire,

● Direction de la communication,

● Direction de la prévention et de la Sécurité.

            Liaison avec les partenaires externes :

Associations locales, La Fabrique Numérique, Partenaires du Pôle Information et Orientation, Référents parcours PRIJ…

• Horaires et congés :

Horaires sur la base des 35h, variables selon les périodes et  annualisés, du mardi au samedi.

Congé basé sur 5 jours hebdomadaires travaillés + 3 jours de congés du Maire

• Organisation du temps de travail :

Les horaires seront précisés selon les obligations du service public.