Responsable Section Jeunesse de la médiathèque de Coulanges (0-15 ans)

Dans le cadre du projet culturel de la ville et sous l’autorité du responsable des médiathèques, en tant que responsable de la section, il est en charge de développer, animer et diriger la section Jeunesse dans une logique d’accompagnement aux évolutions du métier, de décloisonnement des missions et d’intégration à un réseau de lecture publique élargi. 

Il garantit un accueil de qualité aux usagers, oriente par un conseil individualisé, la convivialité et l’accès au numérique. 

Il met en œuvre les conditions du renouvellement des collections et de l’évolution des espaces, définit avec la direction les orientations d’actions d’animation et de valorisation. 

Enfin, il entretient et développe des partenariats auprès des acteurs locaux pour la mise en oeuvre de médiations répondant aux missions du service.

 

 

• Missions principales :

1) Mission d’encadrement d’équipe :

• Assure l’encadrement supérieur de l’établissement 

• Organise et planifie les activités des agents placés sous sa responsabilité 

• Priorise et hiérarchise les besoins 

• Favorise l’expression et la participation des agents 

• Gère en collaboration avec l’encadrement intermédiaire les relations conflictuelles et les tensions

2) Intégration au service

• Participe à l’évolution en cours du projet de service

• Est force de proposition vis-à-vis du directeur en matière de projets concernant la section

• Aide au développement des projets partenariaux avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux

• Participe aux réseaux du territoire communal, intercommunal et départemental et est particulièrement en charge des relations avec la CARPF

• Collabore avec les autres cadres au sein de l’équipe de direction

3) Gestion et organisation des collections 

• Suit et contrôle le budget d’acquisition de la section

• En lien avec la direction, participe à la définition d’une charte documentaire

• Anime des réunions d’acquisitions

• Veille et participe à la qualité du traitement intellectuel et physique du document 

• Est garant de la bonne présentation des collections

• Participe à la préparation d’une prochaine circulation des collections en réseau

• Est force de proposition sur les collections numériques

4) Publics

• Prépare et met en œuvre le développement des publics jeunesse des médiathèques (communication, partenariats, hors les murs)

• Assure la qualité de l’accueil des différents publics

• Participe à l’accueil, l’orientation et le conseil

• Assure le prêt, le retour et l’encaissement de la régie auprès du grand public

• Prépare, coordonne et participe à la réalisation des animations à destination de publics ciblés par l’action culturelle

 

PROFIL:

• Diplômes et permis obligatoires :

➢ Diplôme d’études supérieures

➢ Diplôme souhaité en bibliothéconomie

➢ Expérience obligatoire en bibliothèque.

➢ Permis B souhaité

 

• Compétences:

- Connaitre le fonctionnement et l’évolution des collectivités territoriales

- Connaitre les politiques publiques et les enjeux de développement des territoires 

- Connaitre les enjeux des politiques de lecture publique et leur inscription territoriale 

- Maîtriser la bibliothéconomie et l’informatique documentaire

- Maîtriser les outils du numérique

- Connaitre les réseaux culturels, éducatifs et associatifs du territoire

- Connaissances solides en littérature (jeunesse en particulier)

 

• Qualités – Aptitudes :

➢ Sens du service public

➢ Sens des relations humaines et goût du travail en équipe

➢ Capacités d’organisation

➢ Esprit d’initiative.

➢ Disponibilité.

➢ Polyvalence.

 

• Liaisons fonctionnelles :

➢ Interne Mairie :

- Ensemble des directions de la ville : services à la population (Centres socioculturels, éducation, sport, actions citoyennes), DAU, DSI, .. 

- Ensemble des chargés de mission 

 

➢ Externe Mairie :

- Partenaires institutionnels (éducation nationale, DRAC, CD, CARPF…)  

- Médiathèques du Val d'Oise et du périmètre intercommunal

- Associations de la ville

 

• Horaires et congés: 

- Travail du mardi au samedi. Cycle de travail de 74 heures organisé sur deux semaines, avec une nocturne hebdomadaire

- Présence en soirée et WE en fonction de la programmation des manifestations

- Récupération des heures supplémentaires réalisées à la demande de la hiérarchie, horaires variables en fonction des besoins selon les plannings établis 

- Congés conformément au règlement intérieur

- Le temps de travail ouvre droit à 12 jours de RTT par an.

 

• Organisation du temps de travail : (Détail matin – après-midi, hebdomadaire…).

74 h sur 2 semaines, présence un samedi sur deux et une nocturne un mardi sur deux jusqu’à 20h. Présence nécessaire durant les horaires d’ouverture au public et lors d’événements exceptionnels les lundis, les soirs et week-end.