Responsable de la médiathèque George Sand H/F

  • Caractéristiques administratives :
  • Grade ou Cadre d’emplois :  Bibliothécaire
  • Filière : Culturelle
  • Catégorie : A

 

  • Rattachement hiérarchique :

N+1 : Responsable du service Médiathèques

N+2 : Directrice des actions culturelles

 

  • Lieu de travail :  Médiathèque George Sand, 3 place Marc Sangnier 95500 Gonesse

Possibilité de remplacement dans la Médiathèque de Coulanges, 4 rue St Nicolas 95500 Gonesse.

 

  • Définition :

Sous l’autorité du responsable de service et en lien avec les responsables des sections de la médiathèque de Coulanges, il assure le bon fonctionnement de la médiathèque G. Sand. Il a en charge la gestion, l’animation et le développement de l’activité de l’équipement.

 

  • Conditions particulières d’exercice du métier : (Déplacements, …)

Déplacements, travail possible le soir et travail un samedi sur deux.

 

  • Diplômes et permis obligatoires :

Diplôme en bibliothéconomie, en sciences de l'information et des bibliothèques.

Expérience professionnelle sur un poste équivalent indispensable.

Permis B.

 

  • Missions principales :
  1. Missions stratégiques :
    • Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité
    • Développe des projets partenariaux avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux
    • Définit les grandes orientations de la politique d’acquisition et de valorisation des collections dans son établissement en concertation avec la direction des médiathèques
    • Participe aux réseaux du territoire communal, intercommunal et départemental
    • Favorise la bonne circulation des informations
  1. Mission d’encadrement d’équipe :
  • Organise et planifie les activités des agents placés sous sa responsabilité
  • Anime les réunions de travail
  • Relaye les décisions de la hiérarchie
  • Priorise et hiérarchise les besoins
  • Favorise l’expression et la participation des agents
  • Gère les relations conflictuelles et tensions  au sein de son équipe
  1. Missions spécifiques :
  • Assure la gestion administrative et financière de la médiathèque annexe
  • Assure le respect des règles s’appliquant à un ERP
  • Réalise les différents rapports d’activité du service
  • Est régisseur suppléant de la médiathèque annexe
  • Prépare, suit et réalise des animations et des actions à destination de tous publics (scolaire, périscolaire, petite enfance, adolescent, adulte…) dans et hors les murs
  • Accueille les intervenants extérieurs

 

  • Missions secondaires :
  1. Participe à l’accueil du public
  • Oriente et conseille
  • Régule et gère les attentes des lecteurs
  • Enregistre les inscriptions
  • Effectue les prèts et retours des documents
  • Aide et forme les usagers et les agents à l’utilisation des services
  1.  Participe à l’activité générale du service
  •             Aide à mettre à jour les fonds (acquisition, désherbage, récolement)
  • Participe au rangement des rayonnages et à l’intégration des nouveautés
  • Collabore au traitement physique des documents
  • Elabore des bibliographies thématiques
  • Contribue à la gestion des ouvrages dans révodoc

 

  • Compétences:
    • Maîtriser la bibliothéconomie  et l’informatique documentaire
    • Maîtriser les outils du numérique
    • Connaitre les réseaux culturels, éducatifs et associatifs du territoire
    • Connaitre le fonctionnement et l’évolution des collectivités territoriales
    • Connaitre les politiques publiques et les enjeux de développement des territoires
    • Connaitre les enjeux des politiques de lecture publique et leur inscription territoriale

 

  • Qualités – Aptitudes :
    • Avoir le sens des responsabilités et du service public
    • Etre capable de fédérer et de gérer des agents
    • Avoir des qualités rédactionnelles, être rigoureux et méthodique
    • Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
    • Travailler en équipe et en transversalité
    • Etre capable d’organiser des évènements
    • Savoir faire preuve d’ouverture,
    • Savoir  instaurer un climat de confiance
    • Etre dynamique, innovant et disponible

 

  • Liaisons fonctionnelles :
  • Interne Mairie :
    • Ensemble des directions de la ville : services à la population (Centres socioculturels, éducation, sport, actions citoyennes), DAU, DSI, ..
    • Ensemble des chargés de mission
  • Externe Mairie :
    • Partenaires institutionnels (éducation nationale, DRAC, CD, CARPF…) 
    • Médiathèques du Val d'Oise et du périmètre intercommunal
    • Associations de la ville

 

  • Horaires et congés : (nombre de jours, RTT, régime si heures supplémentaires, astreintes, horaires journaliers).
    • Travail du mardi au samedi. Cycle de travail de 70 heures organisé sur deux semaines
    • Présence en soirée et WE en fonction de la programmation des manifestations
    • Récupération des heures supplémentaires réalisées à la demande de la hiérarchie ( pas de RTT), horaires variables en fonction des besoins selon les plannings établis 
    • Congés conformément au règlement intérieur

 

  • Organisation du temps de travail : (Détail matin – après-midi, hebdomadaire…)
    • Travail en journée du mardi au samedi

 

 

Semaine A

Semaine B

Mardi

07:30:00

07:30:00

Mercredi

08:00

08:00

Jeudi

08:00

08:00

Vendredi

08:00

08:00

Samedi

07:00:00

 

 

38:30:00

31:30:00

 

70:00:00

 

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Prime de fonction, prime annuelle, prime de service public
Participation aux frais de mutuelle, restaurant municipal
CNAS + « COS » interne + associations sportives

Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Le Maire Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95503 GONESSE CEDEX