Agent de médiathèque - Section adultes et salle d'actualité H/F

I- DESCRIPTION DU POSTE

 

INTITULE DU POSTE

Agent du Patrimoine et des Bibliothèques Section Adultes et Salle d’actualité référent de l’accueil des groupes adultes

Cadre d’emploi : assistant de conservation

  • Catégorie : B
  • Filière culturelle

II- RESPONSABLE HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES

Responsable hiérarchique

N+1 : Responsable de la section adultes et actualités

N+2 : Responsable du service

 

II- MISSIONS PRINCIPALES

Taches de travail interne :

Taches en relation avec le public :

1er groupe d’activité : Développement des collections

1er groupe : Accueil du grand public

  • Gestion des abonnements presse
  • Orientation, conseil et échanges qualitatifs avec les usagers
  • Sélection des acquisitions
  • Régulation, discipline
  • Réunion d’acquisitions
  • Inscriptions
  • Réception des acquisitions
  • Enregistrement des prêts et des retours
  • Traitement intellectuel du document (Catalogage informatisé, indexation, cotation, exemplarisation)
  • Aide et Formation des usagers à l’utilisation des services
  • Traitement physique du document
  • Aide et Formation des usagers à la recherche dans les espaces
  • Réception de fournisseurs spécifiques (livres soldés par exemple)

2e groupe : accueil des groupes adultes

  • Mise à jour des fonds existant (désherbage, mise en réserve)
  • Préparation des animations
  • Réalisation des animations
  • Déplacement en librairie / Traitement des offices
  • Développement et poursuites de partenariats.
  • Evaluation des actions par des bilans systématiques.

 

  • Participation à la conception et à la mise en œuvre des activités périscolaires et hors les murs.
  • Organisation de visites des médiathèques et d’activités de sensibilisation à la lecture

2e groupe : Organisation des collections

3e groupe : Action culturelle et valorisation des fonds:

  • Rangement des retours de la veille
  • Préparation des animations
  • Rangement des rayonnages suite au passage du public
  • Elaboration de bibliographies thématiques
  • Intégration des nouveautés dans le fonds
  • Réalisation des animations

3e groupe : Organisation du travail d’équipe

  • Valorisation des fonds
  • Réunion d’équipe des deux bibliothèques

 

  • Réunion de section

 

 

III. HORAIRES

70 heures sur 2 semaines :

 

Semaine A

Semaine B

Mardi

9h00-12h30—13h30-18h/ 08:00

13h00-20h00/ 07:00

Mercredi

9h00-12h30—13h30-18h/ 08:00

9h00-12h30—13h30-18h/ 08:00

Jeudi

9h00-12h30—13h30-18h/ 08:00

9h00-12h30—13h30-18h/ 08:00

Vendredi

9h00-12h30—13h30-18h/ 08:00

9h00-12h30—13h30-18h/ 08:00

Samedi

9h30-13h—14h00-17h30/ 07:00

 

 

39

31

 

70h

 

IV. COMPETENCES NECESSAIRES

 

Compétences nécessaires :

 

Bon niveau de culture générale.

Intérêt et connaissances en  littérature.

Capacités de travail en équipe.

Capacités de communication dans le cadre de l’accueil du public

Adaptabilité aux différents types de publics et aux publics dits « difficiles »

Intérêt et expérience en animation

 

Qualités – Aptitudes :

 

Polyvalence.

Sens du service public

Sens de l’organisation.

Esprit d’initiative.

Force de proposition.

Aptitude à la rédaction et rigueur dans le traitement et suivi des dossiers

Aptitude à la conduite de projet et la mise en place d’actions de partenariat

 

Contraintes du poste :

 

Remplacements.

Participation à des actions hors les murs (dans le cadre des activités périscolaires, dans les structures partenaires, lectures pelouses etc ….)

Travail un samedi sur deux.

 

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Prime de fonction, prime annuelle, prime de service public
Participation aux frais de mutuelle, restaurant municipal
CNAS + « COS » interne + associations sportives

Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Le Maire Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95503 GONESSE CEDEX