Sous la relation fonctionnelle avec la Direction des ressources humaines, l’infirmier ou l’infirmière santé sera embauché avec les conditions suivantes :

• Autonomie et adaptbilité
• Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
• Discrétion professionnelle
• Capacité à prendre des initiatives

• Assurer les consultations médicales dans le cadre des protocoles établis, recueillir les données de santé au travail et vérifier les vaccinations
• Participer aux actions de maintien dans l’emploi, visite des lieux de travail, proposer des aménagements de postes et participer aux groupes de travail et aux instances internes
• Développer la collaboration avec les différents services de la collectivité en matière de soins et intervenir dans le champ de la médecine statutaire
• Promouvoir des actions dans le champ de l’éducation de la santé ét de la prévention des risques

• Connaître la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail
• Connaître l’environnement territorial des collectivités et établissements publics
• Maîtrise du code de déontologie de la profession d’infirmier
• Maîtrise des pathologies et psychopathologies du travail, de leur dépistage, de leur surveillance et de leur prévention
• Maîtrise de la conduite d’entretien infirmier et être en mesure de repérer le lien entre l’état de santé de l’agent et son activité professionnelle

Intéréssé(e) ? Envoyez CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail à drh-recrutement@mairie-gonesse.fr

Monsieur le Maire, 66 rue de Paris, 95500 GONESSE