Missions principales :

• Travailler en bureau au poste de police ; déplacements constants sur le territoire de la commune.
• Présence par tous temps à l’extérieur.
• Horaires avec amplitude variable.
• Rythme de travail en fonction des événements, régime d’astreinte possible.
• Travailler en équipe.
• Bonne condition physique.
• Exercice soumis à des conditions d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue.

Missions de police judiciaire :

• Constate les crimes et délits
• Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
• Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
• Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affi-chage sauvage…
• Verbalise les nuisances sonores
• Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention

Missions de police administrative :

• Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
• Assure la médiation et la prévention de la délinquance
• Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
• Régule le stationnement
• Gère les foules lors de manifestations
• Gère les objets trouvés
• Assure la capture de chiens errants
• Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés

Horaires :

Horaires variables, possibilité de travail le week-end et la nuit.

Port d’uniforme et permis de conduire obligatoires

Moyens pouvant être mis à disposition :

• Uniforme et carte professionnelle
• Véhicule sérigraphié et aménagé
• Caméras piétons
• Bureautiques et informatiques (Open office, WORD, Logiciel métier etc.)
• Véhicules de service (Permis B), VTT,
• Moyens de communication et de transmission.
• Procès-verbal électronique.
• Radar de vitesse
• Pistolet à impulsion électrique

Profil recherché :

Savoirs :

• Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre
• L’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
• Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son
  Territoire
• Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de
  Transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
• Bonne condition physique

Savoir-faire :

• Rigueur
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
• Polyvalence
• Disponibilité
• Respect de la déontologie
• Sens du service public

Contact : Envoyer CV et lettre de motivation par mail à drh-recrutement@mairie-gonesse.fr