Travailleur social H/F

  • Caractéristiques administratives :
  • Grade ou Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif

    Filière : Sanitaire et sociale

  • Catégorie : A

 

  • Rattachement hiérarchique :
  • Chef du service Développement Social Local, Directeur du CCAS

 

  • Lieu de travail :

Pôle Population Education Solidarité / 1 avenue Pierre Salvi-95500-Gonesse

 

  • Définition :
  • Accueil du public
  • Evaluation des demandes, traitement et accès aux droits fondamentaux
  • Prise en charge globale des situations

     

  • Missions principales :
  • Accueil physique du public sur site, sur site extérieur et dans le cadre de visites à domicile
  • Accueil téléphonique
  • Evaluation des situations
  • Information, conseil, orientation et aide à l’accès aux droits fondamentaux
  • Aide à l’instruction des dossiers administratifs (Surendettement/MDPH/DALO/etc)
  • Rédaction d’évaluations et de rapports sociaux diversifiés
  • Traitement des demandes d’aide financière et mise en place d’actions éducatives budgétaires
  • Interventions spécifiques dans le cadre de la prévention des expulsions (action collective et suivi individuel)
  • Accompagnement  lors de ruptures d’hébergement (contact 115/Dossier SIAO/Soutien à l’accès au logement de droit commun ou à des résidences sociales
  • Mise en place de suivis psycho-sociaux
  • Repérage des situations de vulnérabilité (signalement au Procureur ; accompagnement vers le soin et/ou mesure de protection)
  • Participation à la prévention et la protection de l’enfance dans le cadre des informations préoccupantes
  • Actions collectives auprès du public à visée sociales, culturelles et/ou ludiques
  • Tâches multiples de secrétariat, d’archivage et d’enregistrement sur logiciel métier

     

  • Missions Facultatives :
  • Accueil de stagiaires dans le cadre de formations diplômantes (Assistante Sociale / CESF)
  • Fonction de régisseur suppléant

     

  • Diplômes et permis obligatoires :

    Diplôme de niveau II (Bac+3) en travail social (Assistant de service social ou Conseillère en économie sociale et familiale ou Educateur spécialisé)

  • Permis B souhaitable

     

  • Compétences nécessaires :
  • Maitrise de l’ensemble des dispositifs de la législation sociale
  • Aptitudes au travail en équipe et en partenariat élargi
  • Capacités rédactionnelles
  • Maitrise de l’outil informatique sous environnement Windows (Word, Excel, Logiciel métier)
  • Capacité à monter des projets collectifs

     

  • Qualités – Aptitudes :

    Qualités relationnelles et d’écoute

  • Sens du service public
  • Capacité à évaluer, analyser et travailler en équipe
  • Sens de l’initiative
  • Autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Sens des responsabilités (travail auprès de publics pouvant présenter des signes de vulnérabilité ou aborder des problématiques de violences conjugales ou intrafamiliales et de protection de l’enfance, etc)

     

  • Liaisons fonctionnelles :

    Interne Mairie :

    • L’ensemble des autres services Municipaux
    • La Direction

    Externe Mairie :

  • Toutes les institutions, organismes et associations en lien avec l’Action sociale et le service public

     

  • Horaires et congés: (nombre de jours, RTT, régime si heures supplémentaires, astreintes, horaires journaliers).
  • 35h hebdomadaires correspondant aux heures d’ouverture au public impliquant une souplesse qui demeure occasionnelle.
  • De manière très exceptionnelle, un temps de travail sur le samedi peut être envisagé dans le cadre de projets collectifs (sorties et/ou manifestations solidaires organisées auprès du public)
  • Les heures supplémentaires réalisées sur demande de la hiérarchie et selon les nécessités de service seront récupérées.
  • Les congés sont de 28 jours auxquels s’ajoutent 3 jours accordés par le Maire et des jours d’ancienneté éventuels

     

  • Organisation du temps de travail : (Détail matin – après-midi, hebdomadaire…).
  • De 9h à 12h et de 13h30 à 17h30

 

Autres : Une responsabilité particulière vis-à-vis des situations de majeurs vulnérables, des problématiques en lien avec les violences conjugales ou intrafamiliales et la protection de l’enfance.

Une charge émotionnelle parfois très lourde impliquant davantage de risques psychosociaux

Travail sur écran (contraintes physiques)

Port de charges (achat, transport et rangement de colis alimentaires en grosse quantité) renouvelé 3 à 4 fois par an.

Travail auprès de publics précarisés ou très précarisés pouvant rencontrer des problématiques d’hygiène et de santé.

Les visites à domicile peuvent révéler des situations particulièrement dégradées (insalubrité, syndrome de Diogène, infestations d’insectes, etc) générant des risques biologiques majeurs.

 

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Prime de fonction, prime annuelle, prime de service public
Participation aux frais de mutuelle, restaurant municipal
CNAS + « COS » interne + associations sportives

Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Le Président du C.C.A.S. Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95503 GONESSE CEDEX