Effectuer un stage à la mairie de Gonesse
La Ville de Gonesse accueille, au sein de ses services, plus d'une centaine de stagiaires par an.
Il s’agit de stages non rémunérés pouvant aller de quelques semaines à quelques mois.
Comment procéder ?
Afin de répondre de la meilleure façon, il convient d’adresser le plus tôt possible et un mois minimum avant le début de votre stage un courrier à :
M. Le Maire - Hôtel de Ville
66 rue de Paris BP 60 - 95503 GONESSE CEDEX
et de préciser à travers une lettre de motivation accompagnée d'un CV :
- le service demandé
- le diplôme préparé et votre établissement scolaire ou organisme de formation
- l’objet de votre stage
- les dates (souhaitées ou impératives) du stage
- vos motivations
- toute remarque ou observation que vous jugerez utile.
Votre demande de stage sera traitée par le Service Formation (Direction des Ressources Humaines).
En fonction des capacités d'accueil des services municipaux et des conditions d'encadrement du stagiaire, le Service Formation retournera une réponse par courrier.
Si elle est positive, le service qui vous accueillera vous sera précisé.
Il vous sera demandé de faire parvenir au Service Formation les conventions de stage en 3 exemplaires.
Les conventions devront être complétées et signées par l’organisme de formation, par vous-même et/ou votre tuteur (mineurs) avant de les déposer au Service Formation.
A l’issue du stage, une attestation vous sera délivrée.
Sous réserve de l'accord des stagiaires, la collectivité souhaite pouvoir bénéficier des travaux réalisées par les stagiaires pour qu'ils soient consultables au Service Documentation.
Le déroulement du stage : droits et obligations du stagiaire
Durant le stage, le stagiaire doit respecter les obligations imposées aux agents de la collectivité, notamment en ce qui concerne les horaires (35 heures), les missions, la sécurité...
En cas de manquement, il peut être mis fin au stage, après en avoir informé le responsable de l’établissement.
Le stagiaire est tenu au respect du secret professionnel.
Les frais de nourriture et d’hébergement sont à sa charge, toutefois la collectivité propose aux stagiaires de bénéficier de la possibilité de déjeuner dans le centre de restauration collective.
Responsabilité de la Ville, de l’établissement et du stagiaire :
Le stagiaire reste sous l’autorité et la responsabilité du chef d’établissement dont il dépend.
Il ne peut prétendre à aucune rémunération de la part de la collectivité.
Il est associé aux activités des services.
En aucun cas, sa participation ne doit porter préjudice à la collectivité.
Les objectifs et les modalités de cette période de formation pratique sont consignés dans la convention de stage : durée, horaires, conditions d’accueil…