Responsable adjoint du service travaux externalisés H/F

  • Caractéristiques administratives :
  • Grade ou Cadre d’emplois : Technicien territorial
  • Filière : Technique
  • Catégorie : B

 

  • Rattachement hiérarchique :

Responsable du service Travaux Externalisés

Directeur du secteur Patrimoine-Bâti

DGAS Aménagement Urbain

 

  • Lieu de travail :

Bureaux du parc

Ensemble du territoire communal

 

  • Définition :

Sous l’autorité du responsable du service Travaux Externalisés, l’agent participe à l’étude et suit l’exécution des travaux de construction ou d’aménagement de bâtiments en superstructure. Il suit les travaux d’entretien et de réparation réalisés par les prestataires de la ville. Il organise le contrôle de l’application de la réglementation en matière de sécurité des Etablissements Recevant du Public (E.R.P.).

 

  • Conditions particulières d’exercice du métier : (Déplacements, …)
  • Déplacements fréquents sur le territoire communal
  • Suivi de chantiers parfois en sites occupés

 

  • Diplômes et permis obligatoires :
  • Permis B

 

  • Missions principales :
  • Planification des travaux d’entretien curatifs et petits entretiens en liaison avec le service travaux en régie.
  • Elaboration et suivi du budget investissement et fonctionnement.
  • Recherches de subventions et élaboration des dossiers correspondants.
  • Coordination des différents partenaires de la ville impliqués dans l’acte de construire.
  • Rédaction des pièces techniques des dossiers de marché public, analyse des offres et suivi des documents comptables.
  • Organisation et mise en œuvre des suites des commissions de sécurité.
  • Remplacement du responsable de service.

 

  • Compétences nécessaires :
  • Connaissances précises, techniques et normatives, dans le bâtiment et de leur évolution
  • Bonnes connaissances en matière de commande publique
  • Connaissance des règles en matière d’Hygiène et Sécurité
  • Pratique de la comptabilité publique (M14)
  • Notion de droit public en matière d’urbanisme.
  • Qualités – Aptitudes :
  • Rigueur, organisation
  • Force de propositions et savoir rendre compte
  • Bonne expression orale et écrite
  • Sens du service public

 

  • Liaisons fonctionnelles :
  • Interne Mairie :
    • Tous les services municipaux.
  • Externe Mairie :
    • Utilisateurs des bâtiments communaux
    • Sociétés prestataires de la ville.

 

  • Horaires et congés:

Base de 35h hebdomadaires de travail avec horaires variables.

28 jours de congés annuels + 3 jours du Maire + jours d’ancienneté sur la base de 5 jours travaillés par semaine.

 

  • Organisation du temps de travail :

Amplitude horaire parfois plus large pour visites de chantiers ou réunions de travail.

Les heures supplémentaires réalisées à la demande du responsable et selon les nécessités de service seront récupérées.

 

  • Outils à disposition :
  • Matériel : Véhicule municipal non remisé à domicile, Téléphone portable, Accès internet, messagerie interne, outils bureautique, copieur couleur et noir et blanc, scanner, bureau d’études techniques municipal, logiciel ATAL.
  • Moyens de protection : EPI (Bottes, casque, vêtements chauds …)

 

  • Contraintes :
  • Physiques :   /
  • Environnementales :

Visite des chantiers avec poussières, bruits …

Interventions en sites occupés

 

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Prime de fonction, prime annuelle, prime de service public
Participation aux frais de mutuelle, restaurant municipal
CNAS + « COS » interne + associations sportives

Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Le Maire Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95503 GONESSE CEDEX