Educateur de prévention spécialisée H/F

Titulaire ou, à défaut, contractuel

Caractéristiques administratives :

  • Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif
  • Filière : Sociale
  • Catégorie : B

 

Rattachement hiérarchique :

Responsable du Service Prévention Médiation

 

Lieu de travail :

Pôle Prévention Médiation

 

Définition :

Conduite d’une action éducative : travail de rue et accompagnements individuels, actions collectives en direction des adolescents et de leur famille.

 

Conditions particulières d’exercice du métier :

Nombreux déplacements sur la commune de Gonesse et à l’extérieur de la ville.

Présence sur les quartiers et dans les lieux publics sur des horaires décalés.

 

Diplômes et permis obligatoires :

  • Permis B.
  • Diplôme d’état d’éducateur spécialisé.

 

Missions principales :

  • Mise en place d’actions de prévention spécialisée à partir d’un travail de rue sur des quartiers définis.
  • Accompagnements éducatifs, construction et réalisation de projets avec des jeunes de 11 à 25 ans.
  • Présence auprès des familles.
  • Développement du partenariat avec les établissements scolaires.
  • Inscription dans des actions transversales à l’échelle de la ville.

 

Compétences nécessaires :

  • Elaboration d’un diagnostic.
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
  • Savoir rendre compte de son action, par écrit notamment.
  • Maîtrise des logiciels: Word, Excel, Power Point….

 

Qualités – Aptitudes :

  • Sens du service public, de l’engagement et des responsabilités.
  • Rigueur dans le travail, dans la gestion du temps en particulier.
  • Sens de l’écoute.
  • Disponibilité.

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Interne Mairie :
    • Cabinet du Député-maire.
    • Tous les services communaux concernés par les questions à la jeunesse.
  • Externe Mairie :
    • Education Nationale, Justice, structures d’accueil, associations etc.

 

Horaires et congés:

35 heures hebdomadaires.

Les heures supplémentaires réalisées sur demande de la hiérarchie et selon les nécessités de service seront récupérées.

28 jours de congés annuels + 3 jours du Maire + jours d’ancienneté (le cas échéant)

 

Organisation du temps de travail :

Horaires définis par les engagements liés au travail de rue, adaptés au rythme de l’activité des quartiers et aux manifestations sur la ville.

Ils sont dits décalés et engagent ponctuellement des interventions en soirée, sur les dimanches et jours fériés.

Les nécessités de services déterminent les temps fixes.

10h – 18h trois jours par semaine ;

12h – 20 h deux jours par semaine en hiver ;

13h – 21 h deux jours par semaine en été ;

 

Outils à disposition :

  • Matériel : Bureau et outil informatique, téléphone fixe et portable, véhicule de service.

Contraintes :

  • Horaires décalés.
  • Autonomie dans les interventions.
  • Travail fréquent en extérieur (80% du temps de travail).

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Prime de fonction, prime annuelle, prime de service public
Participation aux frais de mutuelle, restaurant municipal
CNAS + « COS » interne + associations sportives

Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Le Maire Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95 503 GONESSE CEDEX