Chargé de mission renouvellement urbain H/F

  • Caractéristiques administratives :
  • Grade ou Cadre d’emplois : Attaché ou Ingénieur territorial
  • Filière : Administrative ou technique
  • Catégorie : A

 

  • Rattachement hiérarchique :

Directeur du secteur Urbanisme

 

  • Lieu de travail :

Bureaux du parc et territoire de Gonesse

 

  • Définition :

Sous l’autorité du directeur du secteur urbanisme, l’agent est chargé des opérations de renouvellement urbain sur la commune de Gonesse. Il est responsable de l’application de la politique de renouvellement urbain de la commune en liaison étroite avec le Directeur de Secteur (répartition des dossiers). A ce titre, il monte administrativement et budgétairement les opérations en lien avec les services et partenaires de la commune.

 

  • Missions principales :
  • Suivi des études pré opérationnelles et des opérations relatives aux opérations de renouvellement urbain des quartiers des marronniers et du centre ancien en coordination avec le directeur de secteur,
  • Suivi des études et des opérations liées aux questions d’habitat privé (OPAH, PIG, OCAH,…),
  • Suivi de la mise en œuvre du volet urbanisme du NPNRU et de Cœur de Ville,
  • Montage des dossiers de demande de subventions sur les opérations d’urbanisme en lien avec le NPNRU et de Cœur de Ville,

 

  • Diplômes et permis obligatoires :
  • Bac+2 minimum
  • Permis B

 

  • Compétences nécessaires :
  • Parfaite connaissance de l’environnement juridique et opérationnel des opérations d’aménagement urbain,
  • Connaissances des acteurs de la politique de la ville et de l’urbanisme,
  • Usage des outils informatiques : Bureautique et connaissance des logiciels métiers,
  • Connaissance du service public.

 

  • Qualités – Aptitudes :
  • Sens du service public
  • Etre force de proposition
  • Etre rigoureux dans le suivi des dossiers
  • Savoir monter et animer une réunion
  • Avoir un bon relationnel avec les acteurs intervenants sur le domaine
  • Etre réactif et dynamique
  • Savoir travailler dans l’urgence
  • Savoir rendre compte

 

  • Liaisons fonctionnelles :
  • Interne Mairie :
    • L’ensemble des Secteurs de la DAU
    • Mission Politique de la ville
    • Cabinet du Maire
  • Externe Mairie :
    • Promoteurs, bailleurs sociaux
    • Architectes, Aménageurs, bureaux d’études, géomètres, notaires,…
    • Communauté d’Agglomération

 

  • Horaires et congés:

Base de 35h hebdomadaire de travail avec horaires variables.

            28 jours de congés annuels + 3 jours du Maire + jours d’ancienneté

 

  • Organisation du temps de travail :

Amplitude horaire parfois plus large pour réunions de travail ou signatures d’actes.

 

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Prime de fonction, prime annuelle, prime de service public
Participation aux frais de mutuelle, restaurant municipal
CNAS + « COS » interne + associations sportives

Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Le Président de la Caisse des Ecoles Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95503 GONESSE CEDEX