Auxiliaire de vie sociale H/F

  • Caractéristiques administratives :
  • Grade ou Cadre d’emplois : Agent social
  • Filière : Sanitaire et Social
  • Catégorie : C

 

  • Rattachement hiérarchique :

Centre Communal d'Action Social, Responsable du Service Maintien à Domicile

 

  • Lieu de travail :

Au Domicile des Bénéficiaires sur la Commune de Gonesse

 

  • Définition :

Contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, sa toilette, une aide à l’entretien de la maison, un soutien psychologique et social

 

  • Conditions particulières d’exercice du métier : (Déplacements, …)

Nombreux déplacements sur la ville, intervient au domicile des usagers

 

  • Diplômes et permis obligatoires :

Diplômes d’Auxiliaire de Vie, d’Assistante de Vie ou d’Auxiliaire de Gériatrie

 

  • Missions principales :
  • Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne (Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance. Aider à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge. Aider à la toilette et apporter un soutien lors du repas (surveillance du semainier,), faire les courses en respectant quantité et qualité des produits
  • Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie (Effectuer les tâches ménagères courantes, gérer les stocks et assurer l’approvisionnement en produits d’entretien
  • Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle (Stimuler et faciliter les échanges sociaux, faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.), stimuler la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs, accompagner la personne lors de promenades.
  • Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables (sensibiliser à l’information et l’accès aux droits, repérer les signes de maltraitance)
  • Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions
  • Compétences nécessaires :

Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne

  • Connaissance du public aidé : personnes âgées
  • Connaissance des règles d’hygiène et de diététique
  • Evaluer le degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes

Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie

  • Savoir organiser son travail et gérer son temps
  • Savoir ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle

  • Savoir dialoguer et communiquer avec les usagers
  • Informer sur l’évolution de la situation de la personne
  • Conserver la bonne distance avec la famille

Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables

  • Connaître les lieux d’accès à l’information et d’accès aux droits
  • Repérer les signes de maltraitance

Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions

  • Rendre compte de son intervention (justification d’horaires, observations, difficultés rencontrées)
  • Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne
  • Articuler son intervention en coordination avec les autres intervenants

 

  • Qualités – Aptitudes :
  • Avoir le sens du relationnel
  • Avoir suffisamment de réserve et de discrétion pour intervenir dans le cadre de la sphère privée des usagers. (respect du secret professionnel)
  • Savoir garder la distance psychique nécessaire à une posture professionnelle

 

  • Liaisons fonctionnelles :
  • Interne Mairie :
    • CCAS
  • Externe Mairie :
    • Autres intervenants à domicile éventuel

 

  • Horaires et congés: (nombre de jours, RTT, régime si heures supplémentaires, astreintes, horaires journaliers).

Horaire variable sur 35 heures entre 8h et 18h du lundi au vendredi

 

  • Organisation du temps de travail : (Détail matin – après-midi, hebdomadaire…).

Horaire Variable entre 8h et 18h du Lundi au Vendredi

 

  • Outils à disposition :
  • Matériel : Blouses, Sabots, Gants, fournitures diverses de bureau
  • Produits : Produit des Bénéficiaires
  • Moyens de protection : Blouses, Sabots, Gants

 

  • Contraintes :
  • Physiques : Manipulation des personnes dépendantes
  • Environnementales : Lieu de travail au domicile privé des personnes

 

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Prime de fonction, prime annuelle, prime de service public
Participation aux frais de mutuelle, restaurant municipal
CNAS + « COS » interne + associations sportives

Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Le Président du CCAS Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95503 GONESSE CEDEX