Agent polyvalent bâtiment spécialité plomberie H/F

  • Caractéristiques administratives :
  • Grade ou Cadre d’emplois : Adjoint technique
  • Filière : Technique
  • Catégorie : C

 

  • Rattachement hiérarchique :

Responsable des agents polyvalents « bâtiment »

 

  • Lieu de travail :

Bâtiments communaux, Pôle Technique Municipal (P.T.M.)

 

  • Définition :

Sous la responsabilité du Responsable des agents polyvalents « bâtiment », l’agent réalise les réparations et l’entretien de premier niveau dans divers corps de métiers ainsi que les réparations et l’entretien des ouvrages de plomberie dans les propriétés communales.

 

  • Conditions particulières d’exercice du métier : (Déplacements, …)
  • Déplacements fréquents sur le territoire communal
  • Interventions en sites occupés
  • Manipulation d’engins, d’outils et de produits dangereux
  • Possibilités de travail en extérieur
  • Astreintes

 

  • Diplômes et permis obligatoires :
  • CAP ou BEP plombier chauffagiste
  • Permis B

 

  • Missions principales :
  • Interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans tous les corps d’état, et plus particulièrement dans le domaine de la plomberie.
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations (nature de la panne, entretien…) dans tous les corps d’état.
  • Déterminer le type de réparation nécessaire.
  • Assembler les matériaux (soudage, brasage, collage pour la plomberie…).
  • Remettre en état les installations, matériels, locaux par échange de pièces ou réparations.
  • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.

 

  • Missions secondaires (sur décision du Responsable de service):

Réalisation d’astreintes le soir, la nuit et le week-end, par roulement, en cas de besoin d’assistance dans tous les secteurs :

  • Mise en sécurité de routes :
    • vérification des chaussées
    • pose d’absorbant en cas de fuites de gasoil ou autres
    • mise en place de barrières et de signalisation auto-routière
    • déplacement de charges lourdes (gravats, mobilier urbain détérioré, etc) jusqu’à 35 kg seul et jusqu’à 70 kg à deux.
  • Mise en sécurité des bâtiments communaux :
    • pose de contre-plaqués pour carreaux cassés (parfois de taille importante)
    • interventions en cas de fuites d’eau, de gaz, de déclenchement d’alarmes

 

  • Compétences nécessaires :
  • Connaissances des techniques en plomberie, menuiserie, maçonnerie, électricité, peinture, carrelage …
  • Connaissance et application des règles en matière d’Hygiène et Sécurité
  • Application des consignes de sécurité relatives à l’utilisation de chaque produit ou matériel.
  • Connaissance de la réglementation des établissements accueillant du public (interventions en sites occupés).

Développement et actualisation obligatoire des compétences tout au long de la carrière via des formations, habilitations et certificats d’aptitudes pour développer puis maintenir un niveau optimal de polyvalence dans tous les corps d’état.

 

  • Qualités – Aptitudes :
  • Capacités de communication
  • Esprit d’équipe
  • Force de propositions
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Goût pour la rénovation

 

  • Liaisons fonctionnelles :
  • Interne Mairie :
    • Tous les services municipaux.
  • Externe Mairie :
    • Administrés, utilisateurs des bâtiments communaux
    • Associations

 

  • Horaires et congés:

Base de 35h hebdomadaire de travail.

8h00 – 12h00 et 13h30 – 17h15 du lundi au vendredi.

1 jour de RTT tous les 9 jours travaillés pour respecter les 35h.

            28 jours de congés annuels + 3 jours du Maire + jours d’ancienneté

          

  • Organisation du temps de travail :

Amplitude horaire parfois plus large pour achèvement du travail en cours.

Les heures supplémentaires réalisées selon les nécessités de service et sur demande de la hiérarchie seront récupérées.

Réalisation hebdomadaire d’astreintes (du vendredi au vendredi suivant, hors horaires de travail), par roulement si l’agent est intégré à l’équipe d’astreinte.

 

  • Outils à disposition :
  • Matériel : Véhicule municipal, petit et gros outillages
  • Produits : Divers, en fonction de l’entretien et des réparations à mener
  • Moyens de protection : EPI (Chaussures de sécurité, gants, lunettes, combinaison…)

 

  • Contraintes :
  • Physiques :
    • Multiples positions du corps : assis, debout, couché, courbé, à genoux…
    • Soulèvement de poids et port de charges lourdes (jusqu’à 35 kg seul et environ 70 kg à deux).
  • Environnementales :
    • Agents et public présents et évoluant sur ou à proximité du « chantier » pendant l’intervention.
    • Chaleur, froid, pluie… selon les lieux et durées d’interventions.

 

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Prime de fonction, prime annuelle, prime de service public
Participation aux frais de mutuelle, restaurant municipal
CNAS + « COS » interne + associations sportives

Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Le Maire Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95503 GONESSE CEDEX